FORMAZIONE DATORE DI LAVORO
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce per la prima volta la formazione obbligatoria del datore di lavoro: un corso di 16 ore con validità di 5 anni, dopo i quali è previsto un aggiornamento di 6 ore. L'Accordo ammette la modalità e-learning: il corso si segue online, quando si vuole, con attestato immediato. [...]
L'obbligo riguarda tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, indipendentemente dal settore e dal numero di addetti. Chi è già datore di lavoro deve completare la formazione entro il 24 maggio 2027 (24 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo). Il datore di lavoro che ha già frequentato il corso da dirigente è esonerato e deve solo rispettare l'aggiornamento quinquennale.
Il corso è articolato in due moduli, giuridico-normativo e organizzazione e gestione della sicurezza, e si chiude con la verifica finale. Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri è previsto un ulteriore modulo cantieri di 6 ore: contattateci per organizzarlo. Il corso di 16 ore non sostituisce la formazione del datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP (art. 34), per la quale resta il percorso dedicato.
Preferite la formazione in presenza? Possiamo organizzare il corso in azienda o in videoconferenza: compilate la richiesta qui sotto.
[ mostra meno ]In azienda
Il corso in azienda viene realizzato in esclusiva ed è modellato sulle specifiche esigenze tecnico/organizzative dei corsisti e dell’azienda. Grazie a questa metodologia Azienda Sicura realizza percorsi d’eccellenza, con una modalità di svolgimento flessibile che si adatta alle disponibilità ed ai tempi produttivi del Cliente. [...]
Possibilità di definizione del calendario formativo, scelta delle sedi di svolgimento e delle metodologie didattiche e personalizzazione dei contenuti (ove permesso dalla normativa di riferimento)
e minori costi rispetto alle singole sessioni a calendario sono gli elementi che rendono questa modalità la migliore scelta per le aziende che necessitano di formare un discreto numero di lavoratori sulla stessa tematica.
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E-Learning
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Ogni titolo è suddiviso in videolezioni modulari corredate da animazioni e slide di approfondimento; la documentazione di supporto e i test di verifica intermedi garantiscono il successo per ogni allievo.
La piattaforma, sviluppata interamente da Azienda Sicura per garantire una facile gestione alle aziende clienti, è stata validata da primarie organizzazioni sindacali ed enti bilaterali e permette il tracciamento costante delle attività rilasciando al termine di ogni corso oltre all’attestato anche il registro didattico dettagliato.
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Programma
modulo giuridico-normativo | 8 ore
Il quadro normativo in materia di salute e sicurezza, gli obblighi e le responsabilità civili, penali e amministrative del datore di lavoro, la delega di funzioni, il D.Lgs. 231/2001, la Convenzione ILO 190 su violenza e molestie, l'inclusione dei lavoratori con disabilità e il ruolo degli organi di vigilanza (ASL, INL, Vigili del Fuoco, INAIL).
modulo organizzazione e gestione | 8 ore
Le misure organizzative degli articoli 15 e 30, la valutazione dei rischi e il DVR, i rischi da interferenza e il DUVRI, la gestione delle emergenze, gli appalti, la sorveglianza sanitaria, informazione, formazione e consultazione dei lavoratori, la vigilanza, i modelli di organizzazione e gestione e i costi della non sicurezza.
valutazione finale |
Al termine del corso viene sottoposto il questionario di verifica dell'apprendimento. Superato il test l'attestato è scaricabile subito dalla piattaforma.
Legge di riferimento
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 ed in vigore dallo stesso giorno, attua l'articolo 37 del D.Lgs. 81/08 come modificato dalla Legge 215/2021 e rende obbligatoria la formazione del datore di lavoro. Il corso ha una durata minima di 16 ore, in due moduli (giuridico-normativo; organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro), ed è erogabile in aula, in videoconferenza sincrona o in e-learning. L'aggiornamento è quinquennale, con durata minima di 6 ore. I datori di lavoro già in carica alla data di entrata in vigore devono completare la formazione entro 24 mesi, cioè entro il 24 maggio 2027. Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore.
Domande frequenti sul corso Formazione Datore di Lavoro
La formazione del datore di lavoro è davvero obbligatoria?
Sì, dal 24 maggio 2025: l'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce per la prima volta un corso obbligatorio di 16 ore per tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, di qualsiasi settore e dimensione. Chi era già datore di lavoro a quella data deve completarlo entro il 24 maggio 2027.
Quanto dura e si può fare online?
Dura 16 ore in due moduli (giuridico-normativo; organizzazione e gestione della sicurezza) e l'Accordo ammette l'e-learning: sulla nostra piattaforma si segue quando si vuole, con verifica finale e attestato immediato.
Ho già fatto il corso da dirigente: devo rifarlo?
No: il datore di lavoro che ha frequentato il corso per dirigenti è esonerato dal corso base e deve solo rispettare l'aggiornamento quinquennale di 6 ore.
Il corso sostituisce la formazione da RSPP del datore di lavoro?
No: sono due obblighi diversi. Il corso di 16 ore è la formazione del datore di lavoro in quanto tale; chi svolge anche il ruolo di RSPP deve avere la formazione specifica di 16, 32 o 48 ore prevista per il datore di lavoro RSPP.
Quanto vale e come si aggiorna?
Vale 5 anni; poi serve un aggiornamento di almeno 6 ore, anch'esso ammesso in e-learning.
Lavoro nei cantieri: serve altro?
Sì: per i datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri l'Accordo prevede un modulo aggiuntivo di 6 ore sui cantieri. Contattateci per organizzarlo in videoconferenza o in presenza.
Quanto costa e cosa comprende?
Da 85 € + IVA per licenza: piattaforma e-learning, materiali, verifica finale e attestato in PDF scaricabile subito, valido su tutto il territorio nazionale.
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